ODC®: UNIEK KOMPAS

Uniek is dat de ODC®-meting competenties van mensen koppelt aan hun onbewuste drijfveren. Zo wordt zichtbaar welke competenties ècht goed bij iemand passen en welke competenties onnodig veel energie kosten.

'Wie zich bewust is van zijn drijfveren, zijn sterke kanten èn zijn schaduwkanten,

heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven'.

 

Het is bijna niet voor te stellen hoe men de kaarten in de 17e eeuw zo precies en gedetailleerd maakte. Het kompas was daarbij een onmisbaar 

hulpmiddel.

 

Detail Kaart America's door Nicolaas Visscher, 17e eeuw

Collectie Peter van Os Antiques & Fine Art

WAARDEVOL ASSESSMENT TOOL

De ODC®-meting is hèt kompas voor persoonlijke inzetbaarheid en ontwikkeling, gebaseerd op zelfinzicht. Dit biedt organisaties de mogelijkheid om mensen succesvol in te zetten op hun authentieke competenties en hun werkelijke talent

te ontwikkelen.

 

 


 

Op diverse kruispunten in loopbaan en leven kan de ODC®-meting

belangrijke inzichten verschaffen.

  • Ben je echt geschikt voor die positie?

  • Is die volgende stap een goed idee?

  • Waarom loopt onze meest succesvolle medewerker hier vast?

  • Hoe krijg ik inzicht in de competenties van mijn team?

  • Hoe kan ik het beste dit team ontwikkelen of versterken?

  • Vormen deze twee managers de juiste match om een veranderingsproces te leiden?

De ODC®-meting is een goed instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen. Het is een gevalideerde en beproefde assistent tool met uitzonderlijke resultaten

De ODC®-meting is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psychiater en psycholoog Carl Jung.

ODC®

Odin Development Compass

 

ODC®-meting Individueel

Duur 2 uur

 

ODC®-meting Team

Duur afhankelijk van aantal deelnemers

Matter of Talent is een initiatief van Tineke Schinkel in samenwerking met professionals op het gebied van Teambuilding, Kennisoverdracht, Microsoft producten en Security.

  • LinkedIn Tineke Schinkel